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工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订、自治区、直辖市人民政府批准。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存,经本级人民政府审核后,报省;有条件的城市。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的;逾期不办理的,由住房公积金管理中心责令限期办理,可以适当提高缴存比例,可以申请人民法院强制执行,处1万元以上5万元以下的罚款;逾期仍不缴存的
1、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。2、用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内窢敞促缎讵等存劝担滑职工住房公积金应缴存总额的30%。3、购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房,提取额不超过申请时账户内的存储余额,且不超过购房总价。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的,可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%,且不超过购房总价款。4、偿还本市范围内具有所有权住房的贷款本息的,职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时,每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%。5、第三套住房不允许提取住房公积金。8种情形提取额度为全部存储余额:1、退休;2、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;3、男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁,失业且住房公积金账户封存均满2年;4、在国外或者XX、XX、台地区定居;5、户籍迁出本市;6、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;7、享受最低生活保障;8、职工死亡或者被宣告死亡的。
在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为四级伤残的,按照以下标准和项目享受工伤待遇: 1、停工留薪待遇:享受原工资待遇(一般为12个月,经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月),标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算,由用人单位支付。 2、医疗费:符合社保要求的项目和标准的,全部由社保基金支付。 3、住院期间伙食补助:深圳一般为每天50元。 4、护理费:每天50元。 5、安装假肢器具费:按照实际发生的计算,如果需更换的,计算至70周岁为止。 6、一次性伤残补助金:18个月本人工资(不足深圳市上年度职工平均工资60%的,按照60%计算)。 7、伤残津贴:推出工作岗位,按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的,按照10年计算,并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资,如需护理的,一次性计付10年。 8、安家补助费:跨区域职工需回原籍的,由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。 9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费:由用人单位按照因公出差的标准支付 由于你表弟单位没有依法购买社保,上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝,可以委托律师依法起诉索赔。
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