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个人社保费第二年带着社保卡到当地的社保局去缴纳即可。可以按月缴纳或者按年缴纳，人社部门每月自动生成当月缴费计划，灵活就业人员可以根据自己的实...
1、这个当年是怎么缴纳的第二年就怎么缴费，但是这个要看具体情况和政策引导。如果，你是在此期间中断过缴费，这这种情况，需要另当别论。 2、而且...
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1，公司这样规定是不合法的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
两种情况：1、未退休在职人员：每年门诊1800起付线，满1800之后的第一块钱，根据医院等级，有不同额度的结算，三甲可以报70%左右，社区医院可以报90%；2、退休人员：每年门诊起付线是1200，满1200之后的第一块钱开始结算，同样根据医院等级，有不同额度的报销结算，比未退休人员的报销比例略高。每个医院收费窗口都会介绍本院的结算比例是多少，可以记下自己常去的几家医院，有针对性的就医。另外，每年门诊累积金额都会在12月31日清零，来年1月1日起重新累积，年社保结算金额20000封顶。
两种情况：1、未退休在职人员：每年门诊1800起付线，满1800之后的第一块钱，根据医院等级，有不同额度的结算，三甲可以报70%左右，社区医院可以报90%；2、退休人员：每年门诊起付线是1200，满1200之后的第一块钱开始结算，同样根据医院等级，有不同额度的报销结算，比未退休人员的报销比例略高。每个医院收费窗口都会介绍本院的结算比例是多少，可以记下自己常去的几家医院，有针对性的就医。另外，每年门诊累积金额都会在12月31日清零，来年1月1日起重新累积，年社保结算金额20000封顶。
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