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1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法,可促使人们养成储蓄的美德。 2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活,...
和你交的时间长短,和钱的多少有关,另外和你退休那年的全省的平均工资有关,不到退休那年,不好算!你交500,别人有交800的,你交15年,别人...
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无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。按这个年限,再按最低档次缴费,退休后不要说小康、温饱都不敢想,勉强糊口还可以饿不死,退休金也就几百元。
基本养老保险费由公司和工人个人共有负担:公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳(北京是19%,其他城市可能分别),工人个人按本人上年度月平均薪水收入的肯定比例交纳(通常为8%)。城镇个体工商户、灵敏就业人员和国有公司失业工人以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均薪水为交费基数,按20%的比例交纳基本养老保险费,全部由自己负担。申请要求 1.工人按月领取基本养老金必须具有三个要求: 2.达到法定退休年纪,并已解决退休手续; 3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务; 4.个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今,中国的公司工人法定退休年纪为:男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁,自 5.由职业者、个体工商户女年满55岁; 6.基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%; 7.个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 8.以上两项AB之和为每月领取额
1、目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户养老金组成(养老保险规则改革之前参加工作的,还有过渡性养老金)。 2、计量方法如下一一 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1%。(注:本人指数化月平均交费薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数)。 二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,不知道你退休时当地上年全省在任工人月平均薪水额和你的平均交费指数以及个人账户储存额,所以不能准确计量退休时每月领多少养老金。
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