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被撞骨折首先要进行责任认定,然后进行伤情鉴定,具体赔偿,需要等治愈后做了伤残等级鉴定,才可以知道具体赔偿标准。《社会保险法》第三十八条因工伤...
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职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。江苏省标准分别为:3万元和1.5万元。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
十级伤残的计算标准, 1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资:你本人工资×7=?元 2、一次性工伤医疗补助金:当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额,每满一年发放0.2个月的当地平均工资即(81.01-22)×3797×0.2=44812.19元 3、一次性伤残就业补助金:当地职工平均工资×5个月=3797×5=18985元 合计约8万左右,具体的要看你的工资。
1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金,缴费工资与你本人工资不符,可以要求公司赔偿。2、如果与单位解除劳动关系,可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 本律所为临安政府部门顾问律所,主要帮政府处理拆迁事宜,同样擅长其它业务。
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