相关问答
改制方案应当涉及清产核资、资产评估等事项。资产评估经核准或者备案后,作为转让定价的参考依据。未经资产评估,不得直接确定交易价格。如企业改制后...
关于法律企业改制司法解释第一条人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件: (一)企业公司制改造中发生的民事纠纷;...
大家都在问查看更多
改制逃债是指企业在体制改革和经营机制转换过程中回避债务或妨害债权人行使债权的行为,改制逃债以企业改革为藉口,常常有政府背景作为支持,包容在企业改制过程中进行。 1、企业进行股份制改造时,以优良资产组建不承担债务的股份制企业,由资产既少又劣的原企业承担债务,或者企业整体股份制改造时,新股东否认债务并在出资协议里擅自处置债务。 2、企业在进行兼并重组时,设立“无债企业”,只接收财产、不承担债务,只调整资产结构、不理顺债务关系。 3、企业进行承包租赁后,业主与承包、租赁人只处置财产的占有和利润的分割,而不安排企业债务的承担。 企业改制无论名目如何,其结果不外乎企业主体变化(或增或减)、财产占有变化、股权情况变化三种,因改革而出现的新企业主体或财产占有人与原企业之间的关系事实上也只有三种:主体继承、财产承受和权利受让,根据我国现有法律,只要能证明存在这三种关系中的任何一种,改制后的企业就要承担原债务,而不论其改制文件或协议里有无特别约定。合法的改制可能给债权人带来的不利后果只在于: (1)债务人的财产在因改制而被分割前,全部受制于债权效力之下,分割后则变成特定的财产针对特定份额的债权。 (2)改制企业自行确定的债务承担人如果履行能力较强的,法院出于推动企业改制的目的,往往倾向于认可这种确定。所以,从总体上,企业改制是逃避不了债务的,造成改制逃债现象的一部分原因要归咎于债权人未充分行使债权。
电力企业改制因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算: 经济补偿金=工作年限×月工资; 2、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算: 经济补偿金=工作年限×月工资; 3、合同到期或协商解除劳动合同的经济补偿金的计算: 经济补偿金=工作年限×月工资 (工作年限超过12年的,按12年计算) 4、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算 经济补偿金=工作年限×月工资 (工作年限超过12年的,按12年计算) 5、劳动者因病或非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算 经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 (医疗补助费不低于6个月的工资) 注:患重病和绝症的应当适当增加医疗补助费。患重症的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低与医疗补助费的100% 6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算 经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%) 7、用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金的计算 赔偿金=经济补偿金总额(原经济补偿金+额外经济补偿金)×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(其中:1≦N≦5)
目前,北京依照《企业法人登记管理条例》成立的全民所有制、集体所有制、联营企业有11万家,这些企业在建立现代企业制度的要求下,将逐步进行改组改建工作改革开放二十年,许多外商投资企业的经营年限已到,将有一些企业解除合约,改制为内资企业同时,国家改革开放力度的加大,境外企业、个人、其他经济组织通过购买股权,投入增量资产等方式参股或控股原内资企业,这类内、外资企业互转正呈逐步上升势头由于这些企业千差万别,我们通常把对它们的改制重组方式分为:整体改制和部分改制
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
322人已浏览
184人已浏览
148人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询