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劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2.正文应包括:①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。 3.尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。样本参考:劳动争议仲裁申诉申请书;附件:协议一份。(略)出国证书一套。(略)费用支出票证。(略)
(一)申请书的结构:劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:标题;申请人信息;被申请人信息;请求;事实和理由;提交单位;申请人签名、日期。(二)劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息必要的信息:申请人姓名、号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必要的信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求 (1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。 (2)每一项仲裁请求包括:a请求的是什么内容,如是什么时候的、是什么时候的工资、是解除劳动合同的还是补偿金;b请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括:(1)双方劳动关系的基本事实,什么时候入职、是否签订、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么。(2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明。《中华人民共和国》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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