劳动合同补充协议中的薪酬-法师兄

一般来说，只要是出自双方共同意愿下做出的决定，签订的协议，视为有效。但如果存在欺诈行为，可以向劳动局提起仲裁。

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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，建议先不要签订，你总共工作多长时间了，现在单位要...

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补充解释：一、劳务派遣合同含义：劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，...

以下为根据《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律，对你提供的劳动合同（协议）条款分析，用“有效、无效、部分无效”等表达：违法的东西都标记为无效或部分无效，最终决定权看《劳动合同法》第二十六条）1、部分无效；2、部分无效，其他有待分析——当地最低工资标准不明；3、部分无效；4、部分无效；5、部分无效；6、有效；7、部分无效；8、部分无效；9、部分无效——公章、授权书呢？难道是法人代表签名？==你提供的东西只有一条是完全合法的，其他我只能说呵呵；==我的回答，详细指导请找：

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 3、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________. 4、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 5、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。 6、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_________________________ 法人代表委托人：_______________ 日期：_________________________ 乙方：_________________________ 身份证：_______________________ 日期：_________________________

劳动合同补充协议甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：（一）乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位职务调动。（二）乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工) （三）乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。（四）乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行： 1、岗位工资：元 2、职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费) 3、浮动工资：元 4、用餐津贴：元 5、住房津贴：元 6、通讯津贴：元 7、交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。（五）乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。（六）甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。（七）如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止： 1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿; 2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。（八）本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。（九）此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日