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去劳动局告老板怎么办?

2021-12-25
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当根据具体情况立案调查处理,依法作出行政处罚决定,责令改正。不属于劳动安全监督事项的,应当及时移送有关部门,涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关。《劳动监督条例》第十八条规定,劳动安全行政部门应当根据调查检查结果,对违反劳动安全法律、法规、规章的行为作出下列处理:(1)依法受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(2)责令改正或者作出相应的行政处理决定;(3)情节轻微、改正的,撤销备案。发现违法案件不属于劳动安全监督事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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