劳动者应该如何解除合同？

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• 问劳动者对解除合同不服应该如何
  

  根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的 （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

• 问2020劳动者该如何解除劳动合同？
  

  解除劳动合同是《》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

• 问劳动者解除劳动合同案件应该如何处理
  

  1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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