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违反国家和当事人所在地计生政策的人员,需要接受相应行政处罚。当事人所属单位的主管领导也会被给予降级处分。一般情况,当事人单位主管领导为了免责...
2016年元旦后生育的第二个子女,应该界定为合法的生育行为。不会将此行为作为超生。除非你们不是法律意义上的夫妻。...
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不符合国家和地方计生政策生育子女,孩子父母需要接受相应行政处罚,是否可以参加2017公务员考试,需要看当事人本地计生政策的规定。例如广东省计生政策规定,超生的人员自作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用。《广东省人口与计划生育条例》规定:第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
开放了二胎,之前超生的应该还得缴纳,因为当事人违反的,是之前的生育政策。中央五中全会公报公布后、我省正式实施全面两孩政策前,不符合规定生育第二个孩子的,不作实质性处理。以上为法律规定,很明显,还需要处罚。
最新的苏州户籍准入管理办法规定,申请落户苏州的申请人,应符合国家计生政策规定才可以。《苏州市户籍准入管理办法》规定:第十一条购买市区成套商品住房75平方米以上,并于2016年12月31日前依法取得房屋所有权证,且符合下列条件之一的人员可以向公安机关申请户口迁入:(一)取得房屋所有权证满3年,并与市区单位依法签订劳动合同,同时段缴纳社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女;(二)取得房屋所有权证满3年,并在市区经商、兴办企业3年以上,近3年累计纳税5万元以上,按规定参加社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女。依前款规定提出申请的申请人应符合国家计划生育政策,申请截止日期为2019年12月31日。
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