免予刑事处罚和开除公职-法师兄

这个不一定。第一，免于刑事处罚，但不代表不定罪，如果定罪，一样属于触犯刑法，按照《公务员法》规定，是应该予以开除的。第二、公务员受《公务员法》约束，如果是党员，还收党纪约束，开除公职是行政处罚，和刑事处罚无关，即使不犯法，也可以开除，这个就得看单位的处理意见。第三、任何事都是事在人为，这种情况开除的也有、保留公职身份甚至工作的也大有人在，这就需要自己去努力了，很多时候都是领导一句话就能决定的。

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免除刑事处罚，有严重违法行为的，开除公职。给予行政机关公务员的处罚，应当适应其违法行为的性质、情节和危害程度。行政机关公务员违纪行为轻微，经...

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所谓法律面前，人人平等，对于公职人员的也要依法处理。不同的是，他们在所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。公职人员可开除，醉驾被处以刑...

因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。免于刑事处罚主要包括以下情形： 1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。 2.犯罪已过追诉时效期限的。 3.经特赦令免除刑罚的。依据宪法，全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦，对罪犯不得再予追究。 4.依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。 5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 6.其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任，但其他生效法律规定免予追究刑事责任的，依据特别法优于普通法的原则，不予追究。

免予刑事处罚不等同于未构成刑事犯罪，《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。上述规定可以看出，公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的，可以不开除公职，被处缓刑以上责任刑罚的（包括缓刑），一定开除公职。另请查阅，中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号

免予刑事处罚能保留公职，根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。根据《刑事诉讼法》第十五条，免于追究刑事责任的几种情形 1．情节显著轻微，危害不大的。 2．对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的。 3．经特赦令免除刑罚的。 4．对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的。 5．犯罪嫌疑人、被告人死亡的。以上情形可见，免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪，如果侦查机关已经追究了，应该撤销案件；如果案件已经移送人民检察院起诉，应当作出不起诉的决定；如果案件在人民法院审判阶段发现或出现以上情况，应当分别情况处理。对于情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，应当作出判决，宣告无罪；对于被告人死亡的，应作出终止审理的决定；对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的，应当撤销案件。