在融资公司上班资金链断了作为一个业务员需要承担什么责任，

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• 问工人在工厂上班，在在厂里干活，手指被断断了，公司要承担什么责任
  

  由公司承担赔偿责任。协商不成，到人力资源社会保障局投诉 参考工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问有限责任公司为个人投资而注册的公司，为个人独资的要承担什么责任
  

  首先，根据公司法规定，有限公司应当置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册行使股东权利。 其次，看公司章程如何规定，因为有限责任公司更趋向人合性，因此章程有约定的，按照约定进行。 再次，公司成立后，股东不得抽逃出资，因此，ABC不得撤回注册资本。 最后，按照F所说，F注资公司，是开发新项目，并不是为收购三位股东股权，三位股东不能拿f投资进来的钱； 因此，对于D利用公司资源为个人赚钱，可以再股东会会议上进行揭穿，要求其赔偿损失，如果不赔，可以提起诉讼。

• 问在工地上班手指被割断了, 公司应该承担什么责任?
  

  单位应当承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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