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社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社...
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2009年农村养老保险开始实施，农民参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上便可领取养老金，农村养老保险没有规定要从哪一年开始交，只要在退休之前交满15年就可以享受养老保险的保障。农村养老保险适用于在城镇就业并且与用人单位建立劳动关系的农民工，单位缴费12%，个人缴费比例为4%至8%，如果参保人员离开就业地，应办理农村养老保险关系转移手续，保险权益可以累计计算。
《江西省住房公积金管理办法》是一则文件，2000年2月29日发布。那么江西省公积金也是与2000年开始有的。《江西省住房公积金管理办法》第八条住房公积金管理中心应当依据国家有关规定，与住房公积金领导机构指定的银行(以下简称受委托银行)签订住房公积金业务委托合同，并在受委托银行开立住房公积金专户、委托贷款户和增值收益户。第九条新设立的单位应当自设立之日起30日内向所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续。单位发生变更、终止的，应当自变更、终止之日起30日内由权利、义务的承担者或者清算组织向所在地的住房公积金管理中心办理变更或者注销住房公积金的缴存登记手续，并办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。第十条住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的存储、转移、封存和支付等情况。第十一条职工住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十二条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。第十三条职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工月工资的5%，有条件的城市，经省人民政府批准可以适当提高缴存比例。
按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。 3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。 4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。 5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。 《劳动法》第72条
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