工伤等级鉴定未确定，赔偿金额如何计算？-法师兄

一次性伤残补助金的规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以27个月的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以25个月的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以23个月的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以21个月的赔偿款；五级伤残者将获得个人工资乘以18个月的赔偿款；六级伤残者则可获得个人工资乘以16个月的赔偿款；七级伤残者将得到个人工资乘以13个月的赔偿款；八级伤残者将获得个人工资乘以11个月的赔偿款；九级伤残者将获得个人工资乘以9个月的赔偿款；最后，十级伤残者将获得个人工资乘以7个月的赔偿款。需要特别指出的是，“本人工资”是指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的12个月内所缴纳的平均月薪资。若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300％，那么就按照统筹地区职工平均工资的300％来计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，那么就按照统筹地区职工平均工资的60％来计算。关于伤残津贴的发放方式，具体规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以90％的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以85％的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以80％的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以75％的赔偿款；五级伤残者将获得个人工资乘以70％的赔偿款；六级伤残者将获得个人工资乘以60％的赔偿款。 1至4级伤残津贴将由工伤保险基金负责支付，但若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分；而对于5至6级伤残津贴，则由用人单位在无法为其安排工作的情况下进行支付，同样地，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，也将由用人单位负责补足差额部分。此外，一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的发放方式如下：一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付；而一次性伤残就业补助金则将由用人单位负责支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

答

交通事故伤残等级由谁来评定,一、交通事故伤残等级由谁来评定交通事故伤残等级由有资质的司法鉴定机构，进行评定。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗...

答

十级工伤的一次性补助分为三块：即一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤伤残...

一级伤残 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表b。2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失; 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

有可能评上九级残疾级别，赔偿标准国家有具体规定，一般以基本工资为准，如果工资低于社会平均工资，可按照社会平均工资计算赔偿。