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打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有个人签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。 非企业法人代表、负责人、或授企业委托由个人出据的欠条，且没有注明债务属性时是不能起诉企业的。起诉企业须企业是诉讼主体。
打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有个人签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。 非企业法人代表、负责人、或授企业委托由个人出据的欠条，且没有注明债务属性时是不能起诉企业的。起诉企业须企业是诉讼主体。
《劳动法》第七十二条规定劳动者和用人单位应当缴纳社会保险；《劳动合同法》规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除合同；《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因而，你不可以直接起诉，必须经过仲裁程序。
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