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辞职后没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受...
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辞职后未终止劳动合同的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求企业终止劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七条侵犯劳动者合法权益的,有权要求有关部门依法处理,或者申请仲裁或者提起诉讼。
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性
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