六级残伤补住多少钱大概-法师兄

根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

答

大概6级伤残，请先申请工伤认定，再申请工伤鉴定后确定。 6级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金16个月工资，由社保机构支付。 2、由用人单位...

答

六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金=本人工资×16个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60%劳动合同期满终止，或者职工本人...

如果是工伤十级，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。一次性残疾补助金，十级残疾为7个月本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇支付。此外，劳动和聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动和聘用合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。

工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。

工伤六级伤残的，能赔偿这些费用： 1、16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的，则按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。