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劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。仲裁时效期间(1)一般仲裁时...
劳动争议不适用追诉期,但其仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,还能够在收到仲裁裁决书...
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劳动诉讼的追诉期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 首先,我国法律规定,劳动诉讼是没有追诉期的,只有仲裁时效。 其次,劳动争议仲裁的期限为一年。如果对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的期限为一年,劳动关系存续期间劳动报酬拖欠发生争议的,劳动者申请仲裁不受限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,应当自裁决送达之日起十五日内提起诉讼。
劳动争议不适用追诉期,但其仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,还能够在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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