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对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护...
根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排...
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单位应该帮您支付诊断费用。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条的规定，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
1。精神病人的行为能力减弱，严重的完全无行为能力，犯罪后不负幸事责任。轻的限制行为能力，犯罪后减轻处罚。非限制性民事行为能力就是完全没有行为能力。 2，你对鉴定结论不服。可以向检察院或者法院要求更高权威的鉴定部门重新鉴定。中国医学科学院司法精神病鉴定所的权威最高。 3。刑事案件一切费用都由国家开支，不要你出费用。
职业病鉴定费法律是明确规定了由谁承担的，即使鉴定时单位不出，之后单位在赔偿时也得把鉴定费一并赔偿，倘若最后鉴定为不是职业病，也应该由单位出职业病鉴定的费用。 第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业病鉴定费用。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第四十条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，职工个人无需担心。
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