公司项目解散员工怎么分配

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• 问公司项目解散员工应当如何安置？
  

  与员工协商一致同意调岗的，可以安排员工到其他项目或部门；无法调岗解除劳动合同的； 应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

• 问公司解散公司财产怎么分配
  

  公司的清算可分为两种： 一种是普通清算;另一种是法定清算。 无论是普通清算还是法定清算，基本的任务和目的都是了结公司的现有业务，收取债权、偿还债务、分派剩余的财产，都是在法院的监督下进行的。不过法定清算受法院监督更为严格。股份公司解散，首先要确定清算人，即在公司解散过程中从事清算事务、处理公司财产和债权及债务的执行人。 清算人的产生一般有几种情况：一是公司董事担任清算人;二是公司股东大会选举产生清算人;三是法院指派清算人。 清算人的主要职权是： (1)公司的所有财产由清算人保管和控制; (2)决定负连带责任者的名单和对应予催缴的股款进行催缴; (3)查明和按正确的次序偿还债务; (4)将股本还给股东，如有财产和未分配利润，要在应得者之间按股份进行分配。 清算组将公司的财产优先拨付清算费用后，按照以下顺序清偿：(1)破产股份有限公司所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产股份有限公司所欠的税款;(3)破产股份有限公司的债务。

• 问公司解散财务怎么分配？
  

  公司解散财务的分配方式：按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，普通破产债权的先后顺序分配。

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