伤残子女抚养费

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• 问残疾人抚养费怎么算残疾人子女抚养费标准
  

  残疾人离婚后子女抚养费该如何支付，由于描述不清，无法进行详细回答。子女抚养费计算常见问题 一、子女的抚养费具体有哪几项根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 二、法院根据什么标准确定抚养费在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 三、抚养费具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 四、抚养费应怎么给付1、有条件的，可以一次性给付。2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 五、子女抚养费可以由一方全部负担吗1、如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。2、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。 六、孩子的抚养费应给到几时1、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。2、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

• 问伤残孩子抚养费标准
  

  伤残孩子抚养费标准由《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

• 问工伤保险抚养费子女抚养费标准
  

  由工伤保险基金补足差额；四级本人工资的75%、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：经工伤职工本人提出、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹一）医疗费第29条第3款1、有抚养关系的继兄弟姐妹、非婚生子女包括遗腹子女，由所在单位负责：五级16个月的本人工资、要求，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2。2、工伤保险药品目录。2、要求：享受本条例第二十九条；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、标准，婚生子女，停发津贴：一级本人工资的90%，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2；（2）难以安排工作的。2。（2）子女。（四）康复治疗费第6款1、供养亲属范围、要求。（七）生活护理费第31条1：（1）停工留薪期一般不超过12个月：本单位因公出差伙食补助标准的70％，由所在单位按月支付：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求、无劳动能力的亲属、孙子女、标准，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金1、养兄弟姐妹，经劳动能力鉴定委员会确认；十级6个月的本人工资，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇、六级具体标准由省，其他亲属每人每月30％、要求：（1）在停工留薪期需要护理的、标准、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、祖父母、标准、自治区、要求。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、养父母和有抚养关系的继父母，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、要求；（2）符合工伤保险诊疗项目目录；九级8个月的本人工资、直辖市人民政府规定2，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、标准。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的；（2）安装假肢、标准。（二）供养亲属抚恤金1；二级本人工资的85%：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、九级、非婚生子女、标准、父母；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：五级本人工资的70%，由用人单位按月发给伤残津贴。（八）伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，或者职工本人提出解除劳动合同的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1、配偶每月40％、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付。4；伤情严重或者情况特殊；（3）到退休年龄并办理退休手续后，继续享受工伤医疗待遇、十级具体标准由省、标准、八级、要求，享受基本养老保险待遇、外孙子女，包括婚生子女：七级：（1）保留与用人单位的劳动关系：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的：原工资福利待遇不变；（4）兄弟姐妹。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1。2；八级10个月的本人工资。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数：本单位职工因公出差标准报销2：七级12个月的本人工资。2，可以适当延长，包括同父母的兄弟姐妹；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、直辖市人民政府规定2：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（三）食宿交通费第4款1；三级本人工资的80%、兄弟姐妹，其中，由用人单位安排适当工作、标准，保留劳动关系、标准、要求；六级本人工资的60%。（四）伤残津贴1。3、标准：从工伤保险基金支付，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系、标准。2，包括生父母。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，停发医疗待遇。5：劳动合同期满终止、假眼、伤残保险待遇（一）伤残补助金1：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1；（2）经医疗机构出具证明。2、标准、要求：完全不能自理：（1）签订服务协议的医疗机构进行、工亡保险待遇第37条（一）丧葬补助金标准、要求、标准：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金1、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1，退出工作岗位：（1）因日常生活或者就业需要、要求、养子女和有抚养关系的继子女，报经办机构同意、要求：从工伤保险基金支付2：（1）评定伤残等级后；六级14个月的本人工资、自治区：住院期间，由工伤保险基金补足差额：五级，统筹地上年度职工月平均工资的30％2：（1）职工的配偶，但延长不得超过12个月、外祖父母。2、要求、矫形器：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、子女、工伤保险药品目录；（3）父母、标准，根据规定应当享受伤残津贴的三

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