人民工一起做事死了一个怎么赔偿？

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• 问做了一个月工伤该怎么赔偿
  

  做了一个月工伤该怎么赔偿： 工伤职工工作时间不足一月，计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。劳动合同没有约定的，按照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准计算正常上班期间工资计算。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问一死一伤民事赔偿怎样提起诉讼
  

  同一事故造成的结果，在拿到交警队的责任认定，伤者的伤情鉴定，伤者出院后做伤残鉴定（身体功能损失或部位缺失才能评上，治愈出院的话没有大的问题就不必要做了），各种费用的发票，如医药费，护理费，交通费，收入证明等等，到法院去起诉对方和对方的保险公司。当然，可以找一个律师帮忙。交通事故赔偿有严格的公式和标准。不过，法院判决和对方实际支付还是两码事。

• 问工地上死一个人怎么赔偿
  

  属于工亡，职工因工死亡： 1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

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