相关问答
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
大家都在问查看更多
据你所述,此为人身损害赔偿纠纷,可以老人名义起诉要求赔偿各项损失,起诉需要提交起诉状,建议: 1.如肇事方否认不是其造成的,可找当时在场证人,承认事实当然最好; 2.在医院该照常治疗,如构成残疾可作相应伤残鉴定; 3.具体损失需要根据相应标准进行计算,如损失较大,建议聘请律师,因涉及事实取证和损失计算等问题!
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
家长恐吓老师,属于违法行为,一般会受到治安管理处罚;情况恶劣的,涉嫌寻衅滋事罪,负刑事责任。根据《治安管理处罚法》第四十二条第一款第一项规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《刑法》第二百九十三条第一款第二项规定,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
141人已浏览
10,600人已浏览
1,831人已浏览
493人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询