相关法规
相关问答
公司经常会安排员工培训且通常都是在周六或周日,请问周末参加培训是否属于加班呢? 「律师答复」 回答这个问题,首先要明确什么是法律意义上的加班...
公司经常会安排员工培训且通常都是在周六或周日,请问周末参加培训是否属于加班呢? 「律师答复」 回答这个问题,首先要明确什么是法律意义上的加班...
大家都在问查看更多
以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗,其实,要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事工作。所以照这么看,应该算的。
1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
163人已浏览
116人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询