劳动纠纷民事上诉状范文公司的怎么写？-法师兄

劳动纠纷民事上诉状范文公司的怎么写？

2022-07-11

劳动纠纷民事上诉状范文公司的书写如下；姓名性别，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：有限公司，住所地：法定代表人：性别，职务；电话：原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元； 3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元； 4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元； 5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元； 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元； 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元； 8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。二、事实与理由： 1、_______________________________________ 2、_______________________________________ 3、________________________________________ 此致 ―――人民法院原告：――― ―――年――月――日

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医疗纠纷民事起诉状主要内容以及格式如下：（1）标题单列一行在正中写“民事起诉状”或“起诉状”。（2）诉讼参加人身份等基本情况在医疗纠纷中，原告均为自然人，此时应写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的关系。被告一般都是医疗机构，需要写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务，法定代表人应为单位的主要负责人。原被告不论是公民或者法人，如有委托代理人的，在原、被告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原、被告的关系。（3）案由目前，民事案由中侵权责任纠纷项下设有“医疗损害责任纠纷”作为三级案由，其下又设有“侵害患者知情同意权责任纠纷”和“医疗产品责任纠纷”两个四级案由。医疗产品责任，可以选择“医疗产品责任纠纷”案由；对于医疗伦理损害责任类型中医疗机构未尽到告知义务的情形，可选择“侵害患者知情同意权责任纠纷”案由，而医疗伦理损害责任类型中除医疗机构未尽到告知义务外的其他情形以及医疗技术损害责任均可选择上一级案由，即“医疗损害责任纠纷”案由。（4）诉讼请求这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。医疗纠纷中常见的请求有要求损害赔偿、伤残补助金、精神损害赔偿、精神抚慰金以及诉讼费用等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。（5）事实和理由这一部分是民事诉状的正文和核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。这部分应当简明扼要。一般是先写事实，后写理由。事实部分，主要是写明大致的就诊经过、损害后果，理由部分，就是根据事实和证据，写明认定被告在医疗过程中的过错、因果关系以及被告应承担的责任；同时写明提出请求的政策和法律依据，但必须主要援引法律应准确、适当。（6）具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日。（7）附项应依次写明本诉状副本的份数；书证、物证的名称、件数；证人的姓名和住址、年月日。