房屋所有权的争议解决途径

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• 问房地产争议，解决有哪些有效途径
  

  解决房地产纠纷的有效途径有四种：和解、协商、仲裁和诉讼。双方应当按照平等互利的原则私下和解。和解不成的，可以请第三方协商解决；协商不成的，可以根据房地产合同中的约定移交指定机构进行仲裁，仲裁未解决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的解决途径一定要有法定途径吗
  

  劳动纠纷解决途径是有法定程序的，不能胡来，按照以下程序。 1、先向劳动人事争议仲裁院申请调解或者劳动仲裁，也可以通过劳动监察大队申请监督。 2、对劳动争议仲裁院的裁决不服的，在15日内向人民法院起诉。这个事情就不归司法部管，怎么能找司法部呢？注意司法部和司法部门不是一回事。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

• 问集体合同争议解决途径有哪些？集体合同争议解决途径的规定是怎样的
  

  根据《集体合同规定》，集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后，对用人单位和全体劳动者都具有法律约束力。在集体合同中还包括专项集体合同，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。因履行集体合同产生的争议即属于集体合同争议。根据《劳动法》规定，因集体协商签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协商处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。因履行集体合同发生的争议，按照国家有关处理劳动争议的规定处理。该问题涉及到的相关文件：《集体合同规定》《劳动法》

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