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公司老板诈骗罪,如果员工确实是不知情,则劳动者不用承担诈骗罪的刑事责任...
经济诈骗罪诈骗100万以上的,属于诈骗金额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 《刑法》 第二百六十六条诈骗公私...
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2009年最高人民法院《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在5000元以上不满5万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在5万元以上不满50万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在50万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
于合同诈骗数额巨大怎么量刑解答如下:个人合同诈骗,犯罪数额4万元以上不满20万元的,犯罪数额4万元,为有期徒刑三年,每增加2000元,刑期增加一个月。(一)个人合同诈骗,数额10万元,并具有上列情形之一的,为有期徒刑十年;每增加1万元,刑期增加一个月;每增加情形之一,刑期增加六个月;(二)个人土地合同诈骗,数额20万元的,法定基准刑为有期徒刑十年;每增加1.6万元,刑期增加一个月。单位合同诈骗,数额5万元以上不满8万元的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚金刑; 8万元以上不满10万元的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处拘役刑; 10万元,为有期徒刑六个月;每增加3300元,刑期增加一个月;单位合同诈骗,数额20万元的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员法定基准刑参照点为有期徒刑三年;每增加2000元,刑期增加一个月;单位合同诈骗,数额200万元的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员法定基准刑参照点为有期徒刑十年;每增加1万元,刑期增加一个月。
一般情况下,开会是为了解决问题的,每一个会议都应当有明确的主题和会议议程。你如果是饭老板,那么你要知道,自己在经营上有哪些问题存在。员工的工作协调的怎样?员工的激励机制是否到位,是否能够站在他们的角度考虑问题,让员工毫无顾忌的努力工作。不管是员工还是消费者,都是有需求的,你要把握好员工的需求,消费者的需求,只有能够靠谱的为他们着想,才能够把工作做好。在员工大会上,才可以把各方面工作问题提炼出来,大家也愿意配合你做好这个店。在开会的时候,该表态的表态,该自我检讨的自我检讨,哪些工作上的问题,需要提出的,大家需要讨论发言,最后客观的把工作重点提炼出来,做好工作安排和任务分配,形成会议的决议。
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