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1、公司破产资不抵债法人不需要赔偿,但是应当以全部的财产对于债务承担责任。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明...
公司仍有破产财产,应当在第一时间偿还给员工。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:破产工人工资、医疗、残疾补贴、养老金...
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不需要赔偿。企业法人,是指以营利为目的,独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产,因此,企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
根据我国《劳动合同法》以下条款规定: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 你所在单位因破产与你终止合同,不属于第八十七条规定的“违反本法规定解除或终止合同”的情形,因此你的经济补偿还是按照第四十七条规定计算。
公司破产清算员工可以得到应得的补偿,补偿范围如下: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
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