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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产数额较大的行为。可以证明的证据有:(1) 1、犯罪嫌疑人的...
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认定是否属于职务行为,可以从以下几个方面把握:1.行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。2.行为是否发生在工作时间、工作场所。3.行为是否以经营者的名义或身份实施。4.行为与职务是否有内在联系,如行为的内容是否是工作需要,是否符合雇主雇用的目的,行为是否具有为法人谋利的意思。
1、职务犯罪主体:职务犯罪的主体在我国法律中规定:一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。 2、职务犯罪的客体要件:侵害的是国家对职务活动的管理职能。 3、职务犯罪的主观要件:行为人对其行为的危害后果,所持的一种心理与心理状态。 4、职务犯罪的客观要件:我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。、。
公司、企业或其他公司的员工利用职务上的便利性,非法占有本公司的财产,金额大的,处3年以下有期徒刑或拘留,处罚金额大的,处3年以上10年以下有期徒刑,处罚金额特别大的,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,处罚金额。《刑法》第271条公司、企业和其他公司的员工利用职务上的便利性,非法占有本公司的财产,金额大的,处3年以下有期徒刑或拘留,处罚金额大的,处3年以上10年以下有期徒刑,处罚金额特别大的,处10年以上有期徒刑或无期徒刑。国有公司、企业或其他国有公司从事公务的人和国有公司、企业或其他国有公司被派往非国有公司、企业或其他公司从事公务的人有前款行为的,根据本法第382条、第383条的规定被定罪处罚。
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