相关问答
你父亲是在1998年之前退休和工伤的,我不了解当时的劳动方面的规定,所以回答不了你的问题。按照1998年的《广东省社会工伤保险条例》规定,工...
退休返聘人员在工作中发生事故伤害,按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。 受害人遭受人身损害,因就医治...
大家都在问查看更多
由于已达退休年龄,不属于劳动关系,不能按工伤程序走,你妈这属于劳动务关系,是一般的人身损害,可直接向法院起诉解决。要先做伤残鉴定,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,具体赔偿数额与医疗情况、伤残等级、户口性质、家庭成员情况、工资收入等有关。
退休人员发生工伤没有签订劳动合同或者未购买工伤保险的,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。依法购买了工伤保险的,按照《工伤保险条例》标准享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
有的退休返聘人员,单位为其缴纳了工伤保险,工伤认定部门予以认定为工伤,按《条例》规定享有工伤待遇; 未缴纳工伤保险的,有的省市允许其进行委托鉴定,参照《条例》规定的标准,由单位支付; 有的省市按民事纠纷解决,去法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
782人已浏览
163人已浏览
459人已浏览
108人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询