医生病例写病情稳定但开了病假，如果不承认怎么办？-法师兄

公司不认可，让公司找专业医疗机构做鉴定。

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劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医...

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这个赔偿受很多因素影响。比如你是农村户口还是城镇户口，您的护理期和误工期的时长等。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、...

那个病假证明单应该注意一些： 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

根据你提供的情况，本律师给你做如下建议:首先应认定为医疗事故，其次，医疗事故的处理是很专业的，需要专业人士处理，最后在有条件的前提下医疗纠纷的证据规则，是否存在过错等由医疗结构举证证明其没有责任，否则就推论其由责任。所以病历就十分重要。该复印的复印，该封存的封存。我们的工作实践中很多医疗事故处理晚了，最后都被医院把病历作假的情况发生如果需要可以电话联络

1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的；由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。 2、《执业医师法》规定第二十三条：医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查。并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 3、《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。