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劳动者死亡,劳动合同终止。不必视为“期满”终止。 劳动者死亡导致劳动合同终止的,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十...
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1、劳动者死亡之后合同终止。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
1、劳动者死亡之后合同终止。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
因死亡劳动合同终止是否有经济补偿,要根据具体情况而定,如果在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢敕无效死亡的,职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果不是,单位是不需要补偿的。
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