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皮外伤,赔不到12万,没有骨折和内脏受伤,也就休一周的事,给他一周的误工费,加上受伤的营养费,有3000块钱就足够了,这是大多案件达成的赔偿...
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,...
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如果是违反《治安管理处罚法》老师打人赔偿多少钱,双方都同意调解的情况下,那么可以调解,调解不成功或一方不同意调解,将按照《治安管理处罚法》规定给予或警告、或罚款、或拘留十五日以下的处罚,如果调解成功,将不再进行处罚。如果是构成轻伤,双方都同意调解的情况下,那么可以调解,调解不成功或一方不同意调解,将按照司法程序走下去:调查取证--采取强制措施(逮捕、监视居住、保外就医,三个中的一种)---调查终结---移交检察院审核---审核合格--移交法院审判。判决根据嫌疑人态度从缓刑到有期都有可能。如果调解成功,将不再进行处罚。如果是重伤,不能调解直接走司法程序调查取证--采取强制措施(逮捕、监视居住、保外就医,三个中的一种)---调查终结---移交检察院审核---审核合格--移交法院审判。
每一天的误工费应该等你没受伤以前每一天的平均收入,营养费可以根据实际受伤情况,和对方进行协商,我知道交通事故致人伤残受损的,像你这种情况,受了点皮外伤,赔偿项目可以主张:医疗费、误工费、营养费、因就医合理支出的交通费、因交通事故损坏的服装费等。你可以大致算一下,再和对方协商一下,毕竟也只是一点皮外伤,再说对方也不是故意的,赔偿费用差不多就行了,人心同然嘛
工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
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