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离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育...
子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要...
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1、有固定收入,抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。2、负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;3、无固定收入或者收入过高或过低的,抚养费的数额可依据当地的平均收入计算。三、
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要支付。(1)养老保险缴费比例:公司20%(全部统一基金),个人8%(全部转入个人账户)(2)医疗保险缴费比例:公司8%,个人2%(3)失业保险缴费比例:公司2%,个人1%(4)工伤保险缴费比例:公司每月为你缴纳1%,自己一分钱也不缴纳(5)生育保险缴费比例:公司每月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴纳。
抚养费的比例,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。如果还有不清楚的地方,可来电与我联系,以便为您解决问题。
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