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有护理费。工伤的护理有两种, 第一,职工工伤停工留薪期间,因为在治疗期间,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的...
员工在工伤住院期间如果生活不能自理,单位是需要安排护理人员,如果不安排人员护理,那么单位需要承担护理费用。依据《工伤保险条例》第三十三条职工...
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如果单位没有缴纳工伤保险,那么就由单位承担。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
康复费要有相关证据,如医疗费用票据。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。看完上文的介绍后,相信大家此时已经知道交通事故人员受伤的该如何进行赔偿了吧,此时不同的损害情况下,对伤者作出的赔偿是不同的。有需要的话,可以根据提供的内容进行计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
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