私了同意签字后是否可以再公了-法师兄

如果签了调解协议书一般没有特别情形不好反悔。

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看情况：一、如果签订该协议是双方当事人的真实意思表示，协议内容合法，并且代签人有授权委托的，则可以代签协议，该代签的协议有效；二、不符合...

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房屋买卖协议签了后是否可以再改，视情况而定。 1、如果对方同意进行修改的，则可以由双方修改，相当于双方在新的时间重新签订了一份新的购房合同。...

根据我国刑法第二百一十二条，人民法院可以调解自诉案件；在宣告判决之前，自诉人可以与被告人和解或撤回自诉。强奸罪是刑法规定的八种重罪之一，属于公诉案件。即使受害者不报案，只要公安机关发现犯罪事实，也会立案。但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条、第二百九十条的规定，强奸案件情节轻微，可以判处三年以下有期徒刑的，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔改，通过赔偿损失、道歉等方式获得被害人谅解。被害人自愿和解的，双方可以和解。公安机关可以向人民检察院提出从宽处理和解协议的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对犯罪情节轻微，无需判处刑罚的，可作出不起诉的决定。人民法院可以依法从宽处罚被告人。

工伤职工工伤私了之后是否可以反悔要求公了，取决于私了协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。