辞职五险一金应该怎么处理-法师兄

一、1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算；3、找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。三、生育保险，在职时企业缴0.8%，个人无需缴纳，后企业将不再缴纳。不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。四、失业保险，在职时个人缴1%，企业缴2%。一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金(失业金领取的时间和金额是按照你的计算的)，具体情况要咨询个地方的就业局。五、保险工伤保险，在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了。因此也不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，所以不能转移。六、1、新的工作单位在同城，直接转移公积金账户；2、有新的工作单位在异地且不在原单位所在地，可以通过账户转移或者提取。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3、没有新的工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

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1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继...

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1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继...

1、，有个人账户，号就是帐号，后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、保险、、都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。4、，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

离职后，用人单位将在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可以按照自由职业者的身份继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户，让新公司继续缴纳社会保险。

后可以有三种处理方式: 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。