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建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求解决,最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
公司涨工资一般有相应的制度和程序,或者根据与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件,或者与劳动者协商书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果加薪的承诺只是口头的,不是公司人事部门工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任。用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下承担相应的责任。
如果你手里面有没有与你结算的证据,可以走法律途径
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