工伤伤残鉴定适用标准是怎样的-法师兄

1、伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。 2、最重为第一级，最轻为第十级。 3、对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。 4、主要是以生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的情况进行等级评定。

《工伤保险条例》（1）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（2）第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》将于2017年1月1日生效。因此，司法鉴定机构和司...

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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》于2017年1月1日起施行。因此，司法鉴定机构和司...

工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同，没有轻伤重伤之分，只有一级至十级之分。一级伤残的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金：27个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%，按月取得，直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇为止。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

我国工伤认定的标准称为劳动力认定。根据国家标准劳动力鉴定－员工工作和职业病障碍等级（ＧＢ／Ｔ16180－2014），共分为10个等级。符合残疾标准的一级至四级全部丧失劳动力的五级至六级大部分丧失劳动力的七级至十级部分丧失劳动力。标准对故障状况的等级，由器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度、特殊障碍引起的心理障碍和生活质量损失确定。工作障碍鉴定是根据国家标准劳动力鉴定－员工工作障碍和职业病障碍等级等级进行的。残疾等级鉴定是确定残疾待遇和配置工作人员的主要依据。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。