劳动争议管辖权异议是否可以口头驳回

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• 问劳动争议仲裁案件是否可以提出管辖权异议
  

  劳动争议案件中，当事人可以提出管辖异议的，但应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问驳回管辖权异议裁定
  

  法院对管辖权异议作出裁定的，可以作出书面的裁定，也可以作出口头的裁定。民事诉讼的当事人对法院的管辖权有异议的，可以在提交答辩状期间提出管辖权异议，由法院对异议作出裁定。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。

• 问管辖权异议会驳回吗
  

  依照我国《民事诉讼法》第三十八条的规定，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的法院处理；异议不成立的，裁定驳回。当事人对裁定不服的，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级法院提出上诉。当事人未提出上诉或者上诉被驳回的，受诉法院应通知双方当事人参加诉讼。当事人对管辖权问题申诉的，不影响受诉法院对该案件的审理。 所以，管辖权异议会驳回吗？当事人对管辖权异议裁定可以提起上诉而不是申请复议。

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