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单位入职办理失业证原因如下： 1：劳动合同不能重复签订 2：需要提供失业证，证明你是待业中 3：单位凭你办的证帮你交社会统筹保险...
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就失业证明在人才市场或人事局开报到证我不知道没有协议怎么办一般没有工作的毕业生，档案会打回原籍报到证原则上跟着档案走私营企业无权接收档案和报到证档案放到当地的人才市场办人事代理去 如果以前签过劳动合同，那么没有离职证明、失业证，是无法办理入职的因此，一定要办理到这些东西所以没有失业证怎么入职，要去补办失业证的呢？
一般失业金是一种保险，如果没有失业，是不存在领取失业金问题的，如果失业了，要去当地劳动主管机关登记，有了失业证明就可办理 1、按规定，可以申请领取失业金。 2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
一般情况下，没有报到证是不能办理入职的。 大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不能正式签订劳动合同，保险什么的也交不了。 没有报到证却要办理入职的话，你可以直接拿上三方协议回你们学校要求开派遣单和报道证，如果你以前没有开过，可以补开。如果你以前开过，但是没有报道，可以要求改派。如果你已经开过，并且已经报道，就让现在的单位开调档函，如果现在的单位有人事权的话。 应届生将《高校毕业生报到证明》、《高校毕业生就业服务卡》、毕业证、身份证交至就业单位人事部，由人事部管理人员携证明材料及该生劳动合同书，到就业地劳动服务部门办理就业手续。 “报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。 报到证的作用至少有以下六点： 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
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