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看伤者能否认定为工伤,认定为工伤依法享受工伤保险待遇;若不能认定为工伤,则按雇佣关系赔偿,伤者需要做司法伤残鉴定,若伤残级别构成一级伤残,仅...
你朋友的事情在法律上来说构成工伤,现在需要明确几点的就是,老板有没有给他买工伤保险,如果有,申请工伤认定后就可以得到保险赔付和老板的赔付。如...
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在工作场所致残属于工伤,找工地老板要求按工伤赔偿。相关法条:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可先到工地所在地的人社局仲裁院咨询下,申请确认劳动关系,申报工伤,主张相关赔偿。也可向法院起诉主张人身损害赔偿。
在工作场所致残属于工伤,找工地老板要求按工伤赔偿。相关法条:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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