保密协议能不能约定管辖,怎么规定

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• 问保密协议能约定管辖期限不能推定吗
  

  竞争禁止与保密纠纷起源于劳动关系，但与一般劳动纠纷相比，由于涉及用人单位的知识产权问题，具有特殊性。因此，竞业禁止和保密协议是双重的，可以作为劳动合同的一部分，也可以独立于劳动合同保护商业技术秘密的措施。我国相关法律没有明确规定竞业禁止与保密协议纠纷应由法院或劳动仲裁部门管辖。从劳动合同的角度来看，属于劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定不得约定管辖；从不正当竞争的角度来看，属于民商事知识产权纠纷，竞业禁止和保密义务条款从属于双方的民事合同，可以直接适用合同中的管辖条款。

• 问保密协议约定管辖
  

  竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系，但与一般性的劳动争议相比，由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。因此，竞业禁止和保密约定也就有双重性，其既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于劳动合同为保护商业技术秘密的措施而独立存在。对于竞业禁止与保密协议纠纷，应当由法院还是由劳动仲裁部门管辖，我国相关法律中并没有明确规定。

• 问保密协议能否约定争议管辖机构
  

  保密协议不能约定争议管辖机构。 从劳动合同角度看，其属于劳动争议纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定而不得约定管辖。

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