相关法规
相关问答
可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
工作6年,到合同期满,员工没有续签的,一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
大家都在问查看更多
可以主张以下权利:一、未签订劳动合同的双倍工资(只支持11个月)。二、解除劳动合同的经济补偿金(超过一年半的为两个月工资,不足一年半的一个半月工资)三、示交纳社会保险的赔偿或者补交社会保险费。
根据新的劳动合同法。合同到期后,如果公司不续签合同,那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止,看一共有多少年多少个月,赔偿金按一年一个月工资,满半年按一个月计,不满半年按半个月计。按你说你现在已工作八年,那么从2008年至2013年,可以获得5.5个月工资的赔偿金。
合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经济补偿金,请采纳以上解答
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
410人已浏览
771人已浏览
512人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询