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企业员工意外保险的规定是指公司为了转嫁风险,给本公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后...
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。 2.消费者可以通过...
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工伤部分有一次性工伤补偿金。其他费用可主张意外伤害保险,无论有没有买保险,发生事故都要公司赔。公司应该给你买社会保险。
单位为职工购买工伤保险后还能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,则依法享受伤残待遇。
1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤事故保险。如果你对工伤事故保险有任何疑问,你可以选择这种方式.消费者可以通过保险公司的官方网站购买工伤事故保险。这样,他们需要看到保险条款和豁免范围,以及工伤事故保险对职业的限制.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤事故保险,这更方便,但消费者需要对保险产品有一定的了解。根据《工伤保险条例》的有关规定:申请劳动能力鉴定时,应当提交工伤鉴定决定和工伤医疗的有关信息。工伤鉴定决定是劳动保障行政部门根据国家政策法规的规定,确定工伤或职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的相关信息是指职工在工伤保险指定的医疗机构治疗过程中,医院记录的工伤职工的病情、病历、治疗等信息。
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