社会保险办理1800的基数应该交多少？-法师兄

社保缴费比例：基本养老18%（有些城市28%），其中，单位缴纳10（20%）、个人缴纳8%基本医疗8%，其中，单位缴纳6%，个人缴纳2%大病住院2%，由单位缴纳，个人不缴，（只适合外市户口参保人参加）失业1%，由本市户口参保人和单位共同缴纳，外市户口参保人不缴纳工伤保险按企业行业性质分三级（0.2%，0.4%，0..6%），由单位缴纳，个人不缴纳生育保险7%，由单位缴纳，个人不缴纳.。

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职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准年度退休...

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1、社保缴费基数上限定为23118元。 2、按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平...

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、和等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。社会保险基数如何确定？它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）

1.社保各基数标准是：基本养老保险，单位缴费比例209%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。 2.缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐号和医疗保险个人帐号。职工缴费基数越高，其个人帐号储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。