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强迫劳动你可以拒绝也可以直接离职并申请劳动仲裁要求每工作一年补偿一个月的工资后离职
有多少个当事人,就有多少份副本。正本交给法院。当事人不同于诉讼参与人,更不同于诉讼参加人。证人、鉴定人是不需要副本的。三大诉讼法中的诉讼参与人:刑诉诉讼参与人包括:当事人(被害人、自诉人,犯罪嫌疑人、被告人,附带民事诉讼的原告人和被告人)和其他诉讼参与人(法定代理人、诉讼代理人、辩护人、证人、鉴定人和翻译人员);民诉诉讼参与人包括:诉讼参加人[当事人(原告、被告、共同诉讼人、第三人)和诉讼代表人]和其他诉讼参与人(诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人员和翻译人员);行诉诉讼参与人包括:诉讼参加人(当事人和诉讼代理人)和证人、鉴定人、勘验人员和翻译人员。行政诉讼参加人,是指因起诉、应诉或与被诉具体行为有法律上的利害关系,而在行政案件的整个或部分诉讼过程中参加诉讼活动的人。行政诉讼的参加人包括行政诉讼必备主体当事人和具有类似当事人诉讼地位的诉讼代理人。其中,当事人包括原告、被告、第三人和共同诉讼人;
用人单位录用了劳动者后,应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话,则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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