生二胎的可以享受的相关政策吗？-法师兄

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问生二胎违反计划生育政策，还可以享受产假期间的相关待遇吗？怎么休

生育第二胎，仍有权依法享受产假；若违反计划生育政策不能享受产假期间的相关待遇。这里应区分产假和产假待遇的两个不同概念，分别解答如下：一、产假：妇女生育产假是法定的保护妇女生育权益的特殊假期，不管其生育是否符合计划生育政策，女职工提出休产假（包括请产前假），用人单位都应当无条件给以批准。国家法律规定女职工产假不得低于90天，目的是为了保障育妇恢复身体健康。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要妇女有生产的事实，就应当享受产假。二、产假待遇：若违反国家的计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的职工一样享受产假期间的相关待遇，如生育津贴等。
问二胎政策取消后，女方全部享受一胎准生证的政策吗

根据以前的计生政策，如果不是双方都是农业户口，即使第一个子女为女孩，也不能生育第二胎，否则需要承担社会抚养费。2015年10月，中共十八届五中全会公报允许普遍二孩政策。全会公报指出：促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。如何办理二胎准生证？当事人须在妊娠前向单位提出申请，再由单位向所辖办事处计生办提出申请。申请时须同时提交具备规定可以生育第二个子女的证明；夫妻双方居民身份证、户口本、结婚证。再婚的须提交离婚证书等相关证明材料、双方所在单位或村（居）民委员会出具的本人生育情况证明等。对符合生育条件的申请人，相关部门应在30日内给予发放生育证。
问生二胎哺乳假政策规定是怎样的，二胎能享受吗？

根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。生二胎哺乳假期待遇： 1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 2、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 3、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。