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按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,让单位给缴纳一部分。无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。非专业人士,只是把自己知道的这些提供给你,勿喷。
根据具体情况,根据《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》:(1)男性60岁以上,女性50岁以上,连续10年以上(上海已改为社会保障五金保险15年以上);(2)男性至少55岁,女性至少45岁,连续工作至少10年(上海已缴纳社会保障五金保险15年以上),从事地下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有害健康工作(必须由社会保障局备案);(3)男50岁以上,女45岁以上,连续工作10年以上(上海已改为缴纳社保五金一险15年以上),由医院证明,经劳动鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力(上海实施的大部分丧失劳动能力略低于完全丧失劳动能力:如工伤、残疾军人五六级)。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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