加班工资有哪些时候发

大家都在问查看更多

• 问加班发工资的证据有哪些
  

  一般来说。劳动者主张加班费的，由劳动者承担举证责任。劳动者主张加班费的，应当对加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

• 问小时工加班有加班工资吗
  

  用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300％支付工资。 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。 从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。 现如今，绝大多数企业都执行标准工时制度，即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间，应计算为加班时间，按照相应规定应支付劳动者加班工资。

• 问加班费证据有哪些加班工资怎么确定，加班工资
  

  一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素：1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,697人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,306人已观看

• 1'28
  取保候审保证金哪些时候退还

  898人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资什么时候发

  172人已浏览

• 
  加班工资有哪些

  741人已浏览

• 
  加班时可以要求发加班工资吗

  794人已浏览

• 
  南京的最低加班工资什么时候发

  178人已浏览